Yıllık İzin ve İzin Ücreti Hesaplama nasıl yapılır?
- Brüt izin ücreti veya genel asgari izin günü hesaplarından birini seçin.
- Ücret için sona erme tarihindeki aylık brüt çıplak ücreti ve hak edilmiş kullanılmayan gün sayısını girin.
- Yalnız bu ödemeye ait bilinen kesintileri yazın; bilinmiyorsa brüt sonucu esas alın.
- İzin günü için tamamlanmış hizmet yılını ve hakkın kazanıldığı tarihteki yaşı girin; özel hakları ayrıca kontrol edin.
Brüt izin ücreti = aylık brüt çıplak ücret / 30 × kullanılmayan gün. Genel izin günü: 1–5 tamamlanmış yıl = 14; 6–14 yıl = 20; 15 yıl ve üzeri = 26. Hak kazanılmışsa 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri için en az 20 gün.
Örnek hesaplama
İş sözleşmesi sona eren kişinin aylık brüt çıplak ücreti 45.000 TL, hak edilmiş kullanılmayan izni 10 gün olsun; kesinti girilmesin.
Günlük brüt ücret 1.500 TL, brüt izin karşılığı 15.000 TL olur. Ayrı izin günü modunda 5 tamamlanmış hizmet yılı ve 30 yaş için genel asgari süre 14 gündür.
İzin hakkı ile kullanılmamış izin bakiyesi
Genel yıllık izin hakkı, en az bir yıllık hizmet şartı sağlandıktan sonra doğar. Araç tamamlanmış hizmet yılı kullanır: beş yıl on ay için beş, altı tam yıl için altı girilir. Yaş alanı, ilgili yıllık izin hakkının kazanıldığı tarihteki yaşa göre değerlendirilmelidir.
Bulunan gün o hizmet yılına ilişkin genel asgari süredir; önceki yıllardan kalan izinleri toplamaz ve kullanılan günleri düşmez. Sözleşmeyle daha uzun süre tanınabilir. Yeraltı işlerine ilişkin ilave gün, farklı personel düzenlemeleri, hizmet birleştirmesi ve mevsimlik iş istisnaları bu basit modun dışındadır.
Brüt izin ücretini bordrodan ayırın
Ücret modu aylık brüt çıplak ücreti otuza bölerek günlük tutarı bulur. Bu tutar hak edilmiş kullanılmayan izin günüyle çarpılır. Esas alınan ücret, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücrettir. Aylık ücret dışında farklı bir ödeme düzeni varsa bordro esasını ayrıca doğrulayın.
Çalışma devam ederken dinlenme hakkının rutin biçimde para karşılığına çevrildiği varsayılmaz. Sona erme ödemesinin neti ise vergi dilimi, prim matrahı ve ilgili kesinti koşullarına bağlı olabilir. Araç bunları otomatik seçmez; yalnız kullanıcı tarafından girilen kesintiyi brütten düşürür ve bu ara sonucu açıkça etiketler.
Sık sorulan sorular
Bir tam yıl dolmadan izin günü hesaplanır mı?
Genel asgari hak senaryosunda tamamlanmış hizmet yılı sıfırsa sonuç sıfırdır. Sözleşmeyle verilen farklı izinler veya avans izin uygulamaları ayrı değerlendirilir; araç bu ek hakları hesaplamaz.
Elli yaş ve üzerindekiler için süre nasıl değişir?
Hak kazanılmış yıllık izinde genel asgari süre elli yaş ve üzeri için yirmi günden az olamaz. Aynı alt sınır on sekiz yaş ve altı için de uygulanır; kıdemin verdiği daha uzun süre korunur.
Kesinti alanı sıfırsa sonuç vergisiz net ücret mi?
Hayır. Sıfır yalnızca bu senaryoya kesinti girilmediğini gösterir. Vergi ve prim kuralları otomatik hesaplanmadığından ana sonuç brüttür; kesin net için ilgili ödemenin bordro kesintileri gerekir.
Başvuru kaynakları
Hesaplama yöntemini ve uygulama koşullarını, konuyla ilgili kaynaklar ve işleminize uygun güncel belgelerle birlikte değerlendirin.
Bu araç girdiğiniz değerler ve açıklanan yöntemle bir hesaplama senaryosu oluşturur. Başlangıç değerleri yalnızca örnektir. Sonucu yorumlarken bu sayfadaki kapsamı, varsayımları ve işleminize özel belgeleri birlikte değerlendirin.
Bir hata mı fark ettiniz? Bize bildirin